农民工维护自己的农民权益的方式是遇到劳动争议时可以向当地劳动保障监察机构投诉，也可以直接到当地的工该劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果是何维护自对仲裁结果不满意的，还可以起诉处理。权益
一、农民农民工该如何维护自己的工该权益
要相信法律，学会运用法律武器保护自己的何维护自合法权益，不能用极端手段。权益
1.在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的农民，可以到当地劳动保障监察机构投诉。工该
2.与用人单位发生劳动争议的何维护自，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁仲裁结果不服的权益，可以向当地人民法院提起诉讼。农民
3.到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、工该要求支付社会保险待遇等，何维护自如果劳动保障部门有关机构推诿，或者对其处理结果不服的，可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼。
4.如果遇到一些复杂的官司，可以请律师，没钱打官司的时候，可以到当地工会、妇联、共青团组织、当地新闻媒体、法律援助中心等部门寻求相应的帮助。
二、劳动者的合法权益包括哪些
1.劳动报酬权。劳动者按照法律规定或者双方的约定，提供了相应劳动的，那么就可以要求单位按照约定支付报酬。
2.休息休假权。
3.获得劳动安全卫生的权利。
4.享受社会保险的权利。我国规定单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5.享有职业技能培训的权利。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
三、劳动者提前几天可以解除劳动合同
律师在线提醒您，劳动者提前3天或30天可解除劳动合同。
若在试用期内，劳动者可提前3日以书面或口头的形式通知用人单位解除劳动合同。若过了试用期，劳动者则需要提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。
但是，若用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动或者未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者也可以随时通知用人单位解除劳动合同。提醒大家，通知用人单位解除劳动合同时，最好以书面形式，写清解被迫除劳动合同的理由，并保留通知了用人单位的证据，如写清楚了邮寄的是《被迫解除劳动合同通知》的快递底单，以方便后续要求用人单位支付经济补偿金。
